Cinq expertises, un interlocuteur.

De la formation à l’ingénierie RH, un accompagnement complet pour vos équipes.

AccueilExpertises

Formation professionnelle continueExpertise 01
01
Expertise

Formation professionnelle continue

Des formations et séminaires sur mesure pour développer les compétences de vos équipes et de vos dirigeants.

  • Management
  • RH et paie
  • Finance
  • Marketing
  • Qualité
02
Expertise

Coaching et management

Renforcer le leadership de vos managers et la performance collective de vos équipes.

  • Leadership
  • Management par objectifs
  • Gestion du temps
  • Projets
Coaching et managementExpertise 02
RecrutementExpertise 03
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Expertise

Recrutement

Identifier, évaluer et intégrer les profils qui feront la différence dans votre organisation.

  • Cadres et techniciens
  • Carrières
  • Contrats
  • Départs
04
Expertise

Conseil, assistance et audit RH

Un regard d’expert pour structurer votre fonction RH et sécuriser vos décisions.

  • Stratégie RH
  • GPEEC
  • Audit social
  • Communication interne
Conseil, assistance et audit RHExpertise 04
Ingénierie des ressources humainesExpertise 05
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Expertise

Ingénierie des ressources humaines

Les outils et les procédures qui font d’une fonction RH un levier de performance.

  • Plans de formation
  • Rémunération
  • Fiches de poste
  • Référentiels de compétences
Offre clé en main

Package gestion qualitative des RH.

Cinq outils complémentaires pour structurer durablement votre fonction RH.

01

Fiche de poste

02

Pesée des postes

03

Management par objectifs

04

Système d’appréciation du personnel

05

Gestion des carrières

Questions fréquentes

Vos questions sur nos services.

Où se déroulent les formations ?

En intra-entreprise, dans vos locaux, ou dans nos salles de 5, 10 et 20 places à Riviera Palmeraie, Abidjan.

Proposez-vous des formations sur mesure ?

Oui. Au-delà des 107 formations du catalogue, nous construisons des programmes adaptés à vos besoins réels.

Délivrez-vous des certificats ?

Oui, chaque participant reçoit un certificat à l’issue de la session.

Comment mesurez-vous l’efficacité d’une formation ?

Par une évaluation en cinq temps : ex-ante, in itinere, mi-parcours, à chaud et ex-post.

Parlons de vos projets RH.

Formation, recrutement, audit : un expert vous répond rapidement.